在职场的竞争中，开局就能干掉对手，是很多人梦寐以求的境界。正阳门下开局干了苏萌，这样的故事在职场传说中并不少见，但真正能够做到的人却不多。

首先，我们要明确“正阳门下”并不是一个具体的地理位置，而是一种象征意义上的概念。它代表的是那些拥有权力和资源的顶级平台，能够决定一个人职业生涯走向的关键节点。在这里，“干掉苏萄”指的是通过各种方式击败、超越或取代其他同事。

我们可以从一些真实案例来看这个现象：

张伟与李华：张伟是公司新入职的小白，在部门内部被安排到了正阳门下的岗位。他的任务是监控项目进度，并报告给上级。这是一个看似简单但又极其重要的角色，因为他掌握着所有项目数据。如果他能够高效地完成任务，那么他的价值就会被认可；如果出现问题，他甚至可能会因为失误而让整个项目受损，从而导致团队中的其他成员不满或者对他产生怀疑。

王明与郑静：王明刚开始的时候只是部门的一个普通员工，但他始终保持着积极主动的心态。他总是在会议上提出有价值的问题，在工作中寻找提高效率的地方。他很快就赢得了上司和同事们的一致好评。而郑静则因为缺乏这种积极性，最终只能在后台默默付出，没有得到足够的关注和发展机会。

李娜与吴强：李娜加入公司之后，就表现出了超群过人的能力。她不仅工作努力，而且还常常提出创新性的解决方案。不久，她便成为了团队中的领头羊，而吴强则因为没有及时调整自己的工作方法，被边缘化，最终选择离职寻找更适合自己的环境。

这些案例都告诉我们，无论你处于何种岗位，只要你能迅速展示出你的优势，不断提升自己，同时也学会有效地处理人际关系，你就是那个能够在“正阳门下开局干了苏萌”的人。你将成为那个不可忽视的人物，在这片充满竞争力的土地上留下深刻印记。

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