当你想送礼给领导或者同事时，确保你的选择不会落入以下常见误区：

首先，你必须了解他们的喜好。直接送现金或购物卡可能会引起误解，因为这看起来像是行贿。此外，由于法律限制，礼品金额也应适中，如机关单位500元内、非公企业3000元内。

其次，要深入了解对方的兴趣和家庭情况，比如是否抽烟喝酒、婚姻状况以及孩子的信息。这样可以更自然地向对方赠予礼物，而不是让人感到尴尬。

再者，在挑选礼品时要考虑对方身份和需求。如果是给领导送礼，可以思考他们缺少什么。如果领导不抽烟，不喝酒，那就要有创意，比如一瓶二十年老酒，让它感觉特别而非平凡。

在处理与同级别或不同级别的人员相互赠送的情况时，也要避免一致性问题，即不要将相同类型的礼物同时赠予多人，以免造成尴尬。

此外，如果是在同一个地区或公司内部，尽量不要选择相同的礼品，这样做可能会被视为无意义甚至尴尬的行为。

最后，还需要注意寓意和风俗习惯。在中国文化中，有些物品（如钟表、乌龟、乌鸦）是不宜作为礼物之选，但在日本它们则象征吉祥，因此需根据收受者的文化背景来选择合适的禮品。

总结来说，送礼并非简单的事务，对于领导与同事之间进行正确的情感交流至关重要。你应该小心这些常见错误，并且准备好一些细节，以确保你的举动既恰当又受到欢迎。