在商业世界中，领导者之间的互动往往涉及到各种形式的礼物交换，这种现象在中国尤为普遍。然而，在选择何时向上级或同事送礼时，很多人都感到迷惑不解。今天，我们就来探讨一下领导送礼一般哪个节日，以及这一行为背后的文化和逻辑。

春节：春节是中国最重要的传统節日，也是人们通常会进行大量赠予活动的时候。在这个时候，给予上司或同事一些具有纪念意义的小礼物，如特制饼干、红包、手工艺品等，是表达祝福和敬意的一种方式。此外，由于春节期间团聚，与家人的联系更加紧密，因此家庭背景中的亲情和团结感也能通过这样的小恩小惠得以体现。

中秋佳节：中秋佳节也是一个广受欢迎的送礼时刻，不仅因为它标志着丰收季，而且因为它是一年四季之中唯一可以随处享用的月饼。而作为一种文化传承的手段，将精美制作的手工月饼赠予领导，可以体现出对传统习俗的尊重，同时也能够增进工作关系。

国际妇女日：虽然国际妇女日并非中国固有的庆典，但在现代社会，它成为了全球范围内提倡女性权益的一个机会。如果你的上司或者同事有特别关注女性权益或者是性别平等的人士，那么适当地为她们准备一份代表尊重与支持的小样品，比如定制化的小饰品或书籍，可以展现你对此类问题的理解，并且建立更深层次的人际关系。

办公用品周：办公用品周是一个相对较新的概念，但对于那些追求效率和便利性的现代企业来说，却非常受欢迎。无论是高质量笔记本电脑贴纸还是智能设备配件，都能成为展示你的细心观察以及愿意提升工作环境质量的小把戏。这不仅显示了你对于公司运营流程的一致认可，还可能被视作一种积极参与组织发展的心态表现。

生日庆祝：尽管生日并不是一个特定的“送礼”时间点，但如果你的上司或者同事有生辰，则适当表示祝贺，并附带一份小惊喜，如个人定制化杯子、一本精美画册或其他他们可能喜欢但又不会购买自己的东西，都能显著加深彼此间的情感纽带。

退休纪念：对于那些即将退休或者已经退休的人员来说，他们往往拥有丰富经验而且值得尊敬。在他们最后一次入职仪式、离职宴请甚至是在他们完成某项重大项目后，你们可以考虑给予一些特殊的小型纪念品，以示对其多年的辛勤付出和巨大贡献的肯定，这既是一种社交行为，也是一种精神上的安慰，让他们感到自己仍然受到大家的情感支持。

综上所述，无论是在什么样的场合下，我们都应该注意到每一次赠与都是建立信任与友谊基础的一步，而不是单纯为了政治考量而做出的举动。正确理解并恰当执行这门艺术，不仅能够赢得他人的好感，更能够让我们的职业道路变得光明宽阔。