马云曾经说过，情商让企业成功，智商让企业不败，而好老板比好公司重要。现在很多老板都在感叹：找一些既有能力又忠心的员工变得越来越困难了。同时，员工也在“挑”老板，看看什么样的老板能够赢得他们的青睐甚至愿意为之卖命呢？要成为这样的好老板，你需要遵循以下5个原则：

提供帮助和接受帮助

作为一个优秀的领导者，在你需要帮助时，不要犹豫去寻求别人的协助，同时慷慨地向他人提供帮助，这样可以赢得尊重。

对员工提出负面意见，尽量私下进行

公开批评员工是表现出权威的一个迹象，但这通常不是一个称职的领导者的行为。应该私下告诉错误，然后在第二次犯错时再公开批评，以此方式既维护了威严，又给予了员工面子。

以批评为契机学习

好的领导者会利用任何机会，无论是通过批评还是其他方式，都能促进个人和团队的成长。

把你的个人生活留在家里

办公室不是处理私人问题的地方，每个人的关注点应该集中于手头任务上。如果有人因为个人问题分心，你应该制定开放政策，让他们感到可以与你交谈，并同情他们，但不要亲自介入解决问题。

不要八卦

八卦不仅破坏性强，而且浪费时间和精力，对实现目标毫无益处。作为一名领袖，不参与工作人员的情感八卦，可以避免引起反感。

送花建议：

鲜花名称：恒久誓言（ZXHD0393）

鲜花编号：19朵红玫瑰+黄莺、绿色包装纸、浅蓝色丝带蝴蝶结。

鲜花含义：象征美与爱。

鲜花推荐理由：用以表达永恒的承诺和对对方深沉的情感。

鲜花名称：邂逅浪漫（ZXHD0394）

鲜花编号：19朵香槟玫瑰+黄莺+满天星、牛皮报纸包装、咖啡色蝴蝶结。

鲜花含义：爱情是持续不断且值得珍惾的事情。

鲜花推荐理由：“邂逅浪漫”适合表达对对方深刻而持久的情感，以及愿意一起守护平淡而美好的关系。

以上每种鲜 花都代表着不同的感情语境，可以根据实际情况选择最恰当的心意传递。你的一举一动都能影响周围的人，如果你能做到以上所述，那么自然会吸引那些有能力又忠诚的人加入你的团队，为你工作。在这个过程中，即使遇到挑战，也不要放弃，因为坚持就是胜利。