马云曾经说过，情商让企业成功，智商让企业不败，好老板比好公司重要。现在许多老板感叹：找到一些既有能力又忠心的员工太难了。同时，员工也在“挑选”老板，他们会选择什么样的老板？为了成为那些被员工所喜欢、甚至愿意为之卖命的好老板，你需要做到以下五点：

提供帮助和接受帮助

作为一个好的领导，在你需要帮助的时候，不要犹豫去寻求它，同时，也要乐于帮助别人，无条件地提供支持，这样可以赢得尊重。

对员工提出负面意见，最好是在私下进行

公开批评可能会显示出自己的权威，但这通常是无能的领导者的行为。在私下告诉错误，然后在犯错第二次时公开指出，这样既树立了威严，又给予了面子。

以批评为契机学习

好的领导不会因为批评而停止自我反思。通过对他人的批评，可以发现如何更聪明、更快、更有效地工作。

把个人生活留在家里

办公室不是处理私事的地方。你应该设定界限，让团队成员专注于他们的手头任务，而不是个人问题。如果有人因为个人问题分心，你应该制定开放政策，让人们感觉安全，同时保持专业距离。

不参与八卦

八卦伤害人际关系，并浪费时间和精力，它不能实现任何目标。作为一名优秀的领导者，你不应参与员工生活中的八卦，以免引起反感。

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