工作强度大

花店工作通常是体力和精力的双重考验。每天早起，手忙脚乱地准备鲜花，长时间站立处理顾客咨询，身体承受着巨大的劳累。而且由于季节性销售的波动，一些繁忙的时期可能需要员工加班甚至连续工作，这对于寻求平衡工作与生活的人来说是一个不小的挑战。

薪酬待遇有限

相比其他行业，花店业主往往提供较低的薪酬待遇。这主要是因为业内竞争激烈，加上高昂的原材料成本和运营费用，使得经营成本不断攀升。此外，由于鲜花是一种季节性产品，其价格容易受到市场供需变化影响，因此在淡季时期收入可能会显著下降。

环境压力大

在传统意义上，被认为是女性化职业的花店工作环境对男性来说可能缺乏吸引力。同时，由于鲜花本身具有高度需求变动特点，即使是在旺季也不能保证稳定的销售额，这给员工带来了很大的心理压力。此外，与其他行业相比，服务质量要求极高，因为一旦客户不满意，就会直接影响到商家的声誉。

技能要求高

成为一名优秀的售后服务人员，不仅要有良好的沟通技巧，还必须具备一定程度的心理素质和解决问题能力。而且，对于新入职者来说，要快速掌握各种类型鲜花及其最佳展示方法、如何处理不同类型客户等知识点，是一个相当耗费时间和精力的过程。

经营风险大

尽管拥有专业技能，但作为独立或自雇者面临的一系列经济风险也是一个重要因素。首先，从事零售业务意味着依赖单一产品来维持生计，而如果该产品（如某个特定品种植物）出现短缺或市场需求下降，则整个业务都将受到冲击。此外，由于不可预见的地震、洪水等自然灾害对植物造成损失，也为企业带来了巨大的财务风险。

个人发展空间狭窄

与现代职场常见的大型公司相比，小型私人企业如 花店通常没有明确晋升路径或个人发展机会。在这样的环境中，如果员工希望获得更高的地位或者更多的是金钱上的回报，他们可能会觉得自己的努力无法得到充分认可和奖励，从而导致他们选择离开寻求更有成长性的岗位。