工作强度高

花店工作的性质决定了其员工需要承受较高的工作强度。从早到晚，甚至是节假日都可能会有顾客光临。尤其是在特定节日或者特殊庆祝活动期间，工作量和压力将会大幅增加。这对于很多人来说是一项巨大的挑战。

手部劳动伤害风险

在花店中，大多数工作都涉及到手部操作，如剪枝、装饰等，这些都是对手部造成长期劳损和伤害的高风险活动。长期下来，不仅影响员工的手术能力，还可能导致职业病，如关节炎、肌肉萎缩等问题，这使得许多潜在员工望而却步。

气候环境不适宜

鲜花作为一种生物，其生存环境非常特殊，对温度、湿度等条件有严格要求。在气候变化加剧的情况下，保持室内外气候稳定是一个挑战。而且，一些植物对化学物质或其他污染源也特别敏感，因此必须采取严格的清洁和隔离措施，这也是一个难以克服的问题。

需要专业知识

开设一家成功的花店并不简单，它需要深厚的专业知识和丰富经验。从种植到销售，再到摆放设计，每一步都需要精确控制，以保证产品质量和顾客满意度。但这也意味着新入职者往往无法立即融入团队，缺乏实际操作经验，使得他们很快就会感到挫败。

薪酬待遇有限

相比于其他行业，比如零售或者餐饮业，薪酬待遇在某些地方可能不是最优选择。此外，由于行业特性，薪资结构通常偏向实发型，即除基本工资之外，还包括佣金、提成等形式，但这些额外收入并非固定，而是根据销售情况而定，有时还伴随着较高的心理压力。

文化认同感差异

对于一些文化背景不同的年轻人来说，他们可能更倾向于追求技术相关或创意自由型的人生路径，而不是传统意义上的商贸行业。不过，与此同时，也有一部分年轻人对自然美学充满热情，对与植物打交道产生浓厚兴趣，他们寻找的是一种生活方式，而非单纯的事业发展机会。因此如何吸引不同文化背景下的潜在人才成为一个重要课题。